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    2024年紅河州開遠市教體系統優秀教師引進公告

    開遠市2024年教體系統優秀教師引進公告

    為加快建設適應開遠市教育高質量發展需要的高素質專業化創新型中小學教師隊伍,拓寬選人用人渠道,經研究決定,開遠市教體系統2024年面向市外引進一批優秀教師,現將有關事項公告如下:

    一、引進人數

    此次優秀教師引進人數不限,崗位條件詳見《開遠市2024年教體系統優秀教師引進崗位信息表》(附件1)。

    二、引進單位

    此次優秀教師引進單位為開遠市教職工管理服務中心,引進的優秀教師結合開遠市教體系統實際需求及空編情況統籌聘用至開遠市城區中小學。

    三、引進對象和條件

    (一)引進對象

    開遠市外公辦學校在編在職在崗優秀教師,具體為以下三類,滿足其中一類即可報名。

    A類:縣級及以上學科帶頭人、骨干教師、教學名師、教學能手等優秀教師?h級以政府表彰為準,縣級以上以政府或教育主管部門表彰為準;

    B類:公辦全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷的教師,教育部直屬6所師范院校全日制本科及以上學歷的教師;

    C類:具備且聘任在副高及以上職稱的教師。

    (二)引進基本條件

    1. 熱愛祖國,擁護中國共產黨領導,堅定走中國特色社會主義道路;

    2. 遵守國家法律法規,作風正派,思想品德、職業道德良好;

    3. 身心健康,教育教學成績突出,有較好的人際溝通和語言文字表達能力,積極主動服務開遠教育發展;

    4. 具有全日制普通高等學校本科及以上學歷;

    5. 具有與任教學科相對應及以上教師資格證;

    6. 近三年年度考核結果均為合格及以上;

    7. 年齡35周歲以下(1989年3月以后出生);

    8. 符合引進崗位所需的其他資格條件;

    9. 符合中央、省、州(市)、縣所在單位和引進單位等有關部門的調動規定;

    10. 下列人員不在引進范圍內:

    (1)在試用期內的;

    (2)身體原因不能勝任工作的;

    (3)近三年來,有違反教師職業道德規范及其他有損教師形象和聲譽現象,或受到過黨政紀處分的;

    (4)近一學年內曠工累計1天以上、或事假累計15天以上、或病假累計30天以上的;

    (5)正在接受有關部門調查處理的;

    (6)法律法規另有規定的情形。

    四、引進方式和程序

    (一)報名及資格審查

    1. 報名時間:2024年1月15日至2月20日24:00時。

    2. 報名方式:本次優秀教師引進實行網絡報名,符合條件人員掃描下方二維碼進行報名。

    報名要求及材料

    (1)《開遠市2024年教體系統優秀教師引進報名表》。根據表格內容據實填寫,雙面打印簽署意見加蓋公章后拍照上傳。

    (2)引進類別證明材料(A、B、C三類)。

    (3)個人有效居民身份證、畢業證、學位證、專業技術職務資格證、現聘工作崗位聘書、教師資格證、普通話等級證書、近三年年度考核結果及崗位要求的其他證明材料拍照上傳。

    (4)國(境)外取得學歷、學位的報考人員,還須提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。

    4. 資格審查:由開遠市教職工管理服務中心按照引進公告和崗位條件對報名人員進行資格審查,資格審查通過人員直接進入面試。資格審查情況通過“開遠教體”微信公眾號進行公告。

    (二)組織面試

    面試方式為說課與面談,面試時間為15分鐘(說課8分鐘、面談7分鐘)。面試滿分100分,說課60分,面談40分。75分為面試合格分數線,成績按四舍五入保留兩位小數計算,低于75分者不再進入后續引進環節。面試成績通過“開遠教體”微信公眾號進行公示。

    (三)組織體檢

    面試成績合格者進入體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。對體檢結論有疑義的,可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員,按有關規定處理。體檢不合格或自動放棄體檢的,不得進入后續的引進環節。

    (四)資格復審

    由開遠市教職工管理服務中心對體檢合格人選進行資格復審,嚴格審核報名時所提交材料的原件或原件保管單位蓋章的復印件、個人檔案、征信記錄及廉潔自律情況等。資格復審出現與報名提交材料不一致,弄虛作假情況的,不得進入后續的引進環節。

    (五)確定引進人員

    根據體檢、資格復審確定擬引進人員,擬引進人員名單在“開遠教體”微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日。

    (六)辦理調動手續

    公示期滿后,沒有被反映問題或被反映有問題經查不影響引進的,將擬引進人員報市人社部門按有關規定辦理調動手續。對被反映有影響引進問題的人員,經查實有據的,不予引進。

    五、紀律與監督

    (一)引進工作自覺接受市人大、市政協、紀檢監察等部門的監督,確保引進工作的公開、公平、公正。

    (二)引進實行回避制度。引進學校主要領導和從事引進工作的人員在引進工作過程中,與報考人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響引進公正的,應主動報告情況并回避。

    (三)對違反引進工作紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分;對違反引進工作紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。

    (四)對違反引進紀律、弄虛作假的報考人員,取消其引進資格。

    六、其他

    引進各個環節具體要求若有變動將在“開遠教體”微信公眾號進行公布,請報名人員密切關注,凡用人單位、主管部門以公告、電話、通知等形式通知報名人員相關事項時,不按時到達指定地點者均視為自動放棄引進資格,責任自負。

    七、未盡事宜另行公告。

    八、本公告由開遠市教育體育局負責解釋。

    聯系方式:0873-7122831(馬老師)。

    通訊地址:云南省開遠市環城南路16號開遠市教育體育局人事科。

    附件:

    開遠市2024年教體系統優秀教師引進崗位信息表

    開遠市2024年教體系統優秀教師引進報名表

    開遠市教育體育局

    2024年1月15日

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