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    麗江市寧蒗縣2018年從大學生村官中定向招聘中小學教師公告

    關于寧蒗彝族自治縣2018年從大學生村官中定向招聘中小學教師的公告

    為進一步落實大學生村官流動制度,加強基層教師隊伍建設,樹立從基層一線選拔使用干部的導向,根據中共麗江市委組織部、麗江市人力資源和社會保障局《關于做好2018年事業單位定向招聘大學生村官工作的通知》(麗人社發〔2018〕97號)精神,經縣委、縣政府研究,決定從2015年以前全省統一選聘年度考核均為稱職以上等次的在崗大學生村官中定向招聘中小學教師,現公告如下:

    一、招聘對象

    2015年以前全省統一選聘年度考核均為稱職以上等次的在崗大學生村官。

    二、招聘職位

    寧蒗縣中小學教師10名。

    三、招聘方式

    招聘采取筆試、面試和綜合考核相結合的方式進行。

    四、方法程序

    (一)報名

    報名時間:9月18日8:00至19日18:00。

    報名地點:寧蒗縣委組織部組織股(一樓)

    注意事項:采取現場報名的方式組織報名。報名時須持有畢業證書原件,身份證、戶口薄、近期一寸免冠照片2張;填寫《云南省事業單位定向招聘大學生村官報名推薦表》、《云南省事業單位定向招聘大學生村官考核信息采集表》一式二份并提供相關證明材料,由所在鄉鎮(街道)黨(工)委和縣委組織部審核蓋章。大學生村官原則上報考服務地所在縣(區)的崗位。凡符合條件的大學生村官均應報名參加定向招聘,不愿參加招聘的,須簽定《自愿放棄定向招錄資格承諾書》。

    (二)資格審查和綜合考核。9月20日,由縣委組織部抽調相關部門人員組成考核組對報名人員進行資格審查和綜合考核。

    有下列情形的不得作為招聘對象:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論,受黨

    紀、政紀處分或行政處罰尚在影響期內的;

    3.患有重大疾病不能正常履行崗位職責,或者喪失行

    為能力的;

    4.近三年履職考核有“不稱職”的;

    5.法律法規和黨紀黨規明確不得招聘的其他情形。

    綜合考核評價滿分為100分,包括基礎分、加分和扣分;A分滿分為60分,考核分以基礎分滿分為初始分。加分滿分為40分,扣分按照實際扣分累加計算,不設上限,加分、扣分分值根據《云南省事業單位定向招聘大學生村官考核評價標準》評定?己朔=基礎分+累計加分-累計扣分。

    (三)考試

    考試采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均劃定最低合格分數線,具體分數線由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局根據考試情況確定。報考人員筆試或面試成績未達到最低合格分數線的,不再參加后續招聘環節?荚嚥辉O開考比例。

    1.筆試

    時間:2018年9月26日上午9:00-11:00。

    地點:詳見準考證。(準考證發放時間另行通知)

    筆試以閉卷方式進行,筆試內容可包括:公共基礎知識、市情、脫貧攻堅、基層基礎黨務等,筆試滿分100分,考試時間為120分鐘?紕占肮P試閱卷工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。筆試結束后,成績在一定范圍內公布。

    2.面試

    ①面試時間地點另行通知。

    ②主要測試招聘崗位相關的專業知識和技能操作。

    面試采取結構化面試,考務工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。面試滿分100分。

    (四)綜合成績計算。綜合成績滿分為100分,按筆試、面試各占50%計算,其中面試成績由面試和綜合考核構成(面試占40%,綜合考核占60%)。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數進行計算。

    (五)確定擬聘人選。按照報考人員綜合成績從高到低的順序現場選崗并依次確定擬聘用人選。筆試成績、面試成績在綜合成績中所占權重均按百分制進行折算。如果綜合成績相同的,依照考核成績從高到低的順序確定排名先后。

    (六)體檢。由組織、人社部門組織到具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發【2005】1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。

    對體檢結果有異議的人員,本人可在接到體檢結果通知三天內申請復檢一次,復檢結果即為本人體檢結論。

    (七)考察。由縣委組織部、縣人社局負責組織實施,采用查閱檔案、聽取服務單位意見等方式,對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察。

    (八)調劑。在定向招聘過程中,因報名、筆試、面試、體檢、考察等過程中出現招聘崗位空缺的,縣人力資源和社會保障局可根據崗位條件和本人意愿進行崗位調劑和人員補聘。

    (九)公示和聘用

    擬聘用人員在大學生村官服務地的排(班)、村(社區)、鄉鎮(街道)和寧蒗彝族自治縣人民政府門戶網站進行公示,公示期為5個工作日。在公示期滿前,因體檢、考察不合格和個人放棄3種情形出現崗位空缺的,可以依次遞補;公示期滿后,不再進行遞補。公示結束后,辦理聘用手續。

    招聘工作于2018年9月底前完成。

    五、紀律要求

    (一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。< (二)對在定向招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊,搞不正之風的,一經發現,嚴肅查處,并追究相關人員責任;情節嚴重的,按照黨紀、政紀處理;觸犯法律法規的,依法移送司法機關處理。對靠不正當手段進入事業單位干部隊伍的,一經發現,取消聘用,并追究相關責任人責任。

    (三)符合2018年事業單位定向招聘大學生村官具有以下情形之一的,取消兜底流動資格:一是不愿參加2018年事業單位定向招聘,并簽訂《自愿放棄定向招錄資格承諾書》的;二是參加事業單位定向考錄時,不服從組織安排和調劑的,考取事業單位后自己放棄的。

    附件:1.《云南省事業單位定向招聘大學生村官報名推薦表》

    2.《云南省事業單位定向招聘大學生村官考核信息采集表》

    3.《云南省事業單位定向招聘大學生村官考核評分表》

    報名咨詢電話:0888-5528688

    中共寧蒗縣委組織部

    寧蒗縣人力資源和社會保障局

    2018年9月13日

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